HR Manager (m/w/d)

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NEXT GENERATION AUDIO

Als führender nationaler Audiovermarkter bieten wir Werbekunden ein leistungsstarkes Portfolio und eine ganzheitliche Beratung über alle Audiokanäle – sei es reichweitenstarkes Radio, zielgruppengenaues Targeting über Online Audio oder Podcastwerbung.
 
Wir sind leidenschaftlicher Innovationstreiber im Audiowerbemarkt, gestalten für unsere Partner seit vielen Jahren die Entwicklung von Radio zum Multichannel-Medium Audio und prägen den rasant wachsenden Audiomarkt.
 
Für unsere spannenden Herausforderungen suchen wir echte Teamplayer, die für RMS den Markt mitgestalten möchten. Neben interessanten, anspruchsvollen Aufgaben dürfen sich neue Kolleg:innen bei uns auf ein wertschätzendes Miteinander und viel Freude an der Arbeit in einer modernen New Work Umgebung freuen.

Wir suchen dich in Teilzeit für 25-30 Stunden.


Du überzeugst uns als HR Manager (m/w/d) durch den Spaß, den Du an Deinen Aufgaben hast und mit dem Elan, der sich daraus ergibt. Bei RMS arbeitest Du mit den verschiedensten Charakteren und Hierarchieebenen ausgesprochen gut zusammen – weil es ganz klar eine Deiner Stärken ist, empathisch und kommunikativ auf Menschen zuzugehen. Höflichkeit und Respekt sind bei Dir nicht aufgesetzt, das zeigt sich auch im Umgang mit unseren externen Partnern und in der Art, wie Du unser Unternehmen vertrittst. Du hast Dich gerade wiedererkannt? Dann sind dies vielleicht schon bald ...

DEINE AUFGABEN:

  • Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, vertraglichen sowie betrieblichen Angelegenheiten
  • Proaktive Identifikation von Bedürfnissen der Fachbereiche, um passende HR-Maßnahmen und Lösungen anzubieten
  • Übernahme von HR-Projekten
  • Unterstützung im Recruitingprozess als Sparringspartner der Fachbereiche
  • Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Übersichten

DU PASST ZU RMS, WENN:

  • Du ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL/Personalmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation (Personalfachkaufmann/-frau) besitzt
  • Du mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements vorweisen kannst
  • Du solide Kenntnisse im Arbeitsrecht besitzt und Erfahrung im Recruiting sammeln konntest
  • Du eigeninitiativ und lösungsorientiert bist und Veränderungen gerne proaktiv mitgestaltest
  • Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke deine Persönlichkeit beschreiben.

UNSERE BENEFITS:

  • Flexibles Arbeiten im Mobile Office
  • Uneingeschränkt mobil: Vergünstigungen für den öffentlichen Nahverkehr
  • Familienfreundlich: Individuelle Arbeitszeiten und Beratungen zu Themen wie Kinderbetreuung und Pflege u.v.m.
  • Altersvorsorge: Wir leisten eine attraktive finanzielle Unterstützung bei Abschluss über unseren Vertragspartner
  • Weiteres: 30 Tage Urlaub, moderne Kommunikationsmittel für flexibles Arbeiten, Vergünstigungen bei Fitness- und Shoppingpartnern, frisches Obst und Getränke
Zuhören – ist auch im Umgang miteinander unser Zauberwort. Begriffe wie Teamarbeit, gegenseitige Wertschätzung und Verantwortung sind mehr als bloße Worte. Du kannst es erleben: Das freundliche Lächeln am Empfang, der ungezwungene Austausch auf den Fluren, das Wir-Gefühl von Studierenden bis zur Geschäftsführung. Wir leben das tatsächlich. Jeden Tag.
 
Wenn Du so arbeiten möchtest, freuen wir uns, baldmöglichst zu erfahren, was für Dich spricht. Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung in unserem Jobportal hoch. Wir hören uns!